Update 2026: Neue Zugänge und Lernfeldstruktur – was sich für Sie ändert

MyDigiAcademy hat eine neue Struktur bekommen. Für Sie ändert sich beim Freischalten nur eine Kleinigkeit. Ihre Azubis lernen ab sofort deutlich übersichtlicher. Hier das Wichtigste in Kürze.

Was ist neu?

  • Lernfeldstruktur: Alle Inhalte sind jetzt nach den offiziellen Lernfeldern aufgebaut (LF1, LF2, LF3 …) – genau so, wie Ihre Azubis es aus der Berufsschule kennen. Niemand muss mehr suchen, welches Thema wohin gehört.
  • Übersichtlicher lernen – mit mehr Inhalten: Die Inhalte sind passgenau auf den Beruf zugeschnitten und folgen der Reihenfolge der Lernfelder. So entsteht ein roter Faden durch die gesamte Ausbildung – von LF1 bis zur Abschlussprüfung. Und es gibt deutlich mehr Inhalte als bisher.

Memberspot: neuer Zugang „NEU: 2026 Kaufmann/-frau für Büromanagement“ mit grünem Punkt und grünem Haken – Kurse nach Lernfeldern LF1 bis LF9

  • Nach Ausbildungsjahr sortierbar: Die Inhalte lassen sich mit einem Klick nach Ausbildungsjahr filtern – vom 1. bis zum 4. Ausbildungsjahr. Mehr dazu lesen Sie im nächsten Blogbeitrag.

MyDigiAcademy: Filter „Was möchtest du lernen?“ – Inhalte nach 1. bis 4. Ausbildungsjahr sortierbar

Welchen Zugang soll ich freischalten?

In Ihrem Mitgliederbereich finden Sie jetzt je Beruf zwei Zugänge:

  • 🟢 NEU: 2026 … ✅ – der neue Zugang mit Lernfeldstruktur. Für neue Mitglieder, die Sie anlegen, wählen Sie bitte diesen Zugang.
  • 🔴 2025: … ❌ – der bisherige Zugang. Bestehende Azubis können hier wie gewohnt weiterlernen; für neue Mitglieder ist er nicht mehr vorgesehen.

Beispiel Büromanagement: Wenn Sie ein Mitglied hinzufügen und unter „Zugang freischalten“ nach dem Beruf suchen, erscheinen beide Varianten. Für neue Mitglieder ist die grün markierte Variante die richtige Wahl.

Memberspot: Mitglied hinzufügen, Dropdown „Zugang freischalten“ mit grünem 2026-Zugang (auswählen) und rotem 2025-Zugang (nicht auswählen)

Was heißt das für Azubis, die schon einen Zugang haben?

Für Ihre bestehenden Azubis ändert sich zunächst nichts. Der bisherige Zugang (🔴 2025) bleibt bestehen und funktioniert wie gewohnt – alle Inhalte, alle Videos und der gesamte Lernfortschritt sind weiterhin da.

Memberspot: bisheriger Zugang „2025: Kaufmann/-frau für Büromanagement“ mit rotem Punkt und rotem X – bleibt für bestehende Azubis nutzbar

Umstellen ist möglich – aber freiwillig. Wenn Sie möchten, können Sie einen Azubi jederzeit auf den neuen 2026-Zugang umstellen: Sie schalten zusätzlich den neuen Zugang frei und sperren anschließend den bisherigen. Dabei gibt es eine Sache zu beachten: Der bisherige Lernfortschritt wird nicht in den neuen Zugang übernommen. Ihr Azubi startet in der neuen Lernfeldstruktur bei null – lernt ab dann aber lernfeldgenau und deutlich übersichtlicher. Der bisherige Lernfortschritt geht dabei nicht verloren: Im gesperrten alten Zugang bleibt er weiterhin für Sie einsehbar.

Bitte nicht beide Zugänge gleichzeitig freischalten. Ein Azubi sollte immer nur einen Zugang haben – entweder den bisherigen 🔴 oder den neuen 🟢. Sind beide aktiv, werden ihm die Inhalte doppelt angezeigt, was schnell unübersichtlich wird. Beim Umstellen also den alten Zugang sperren, sobald der neue freigeschaltet ist.

Ob sich die Umstellung lohnt, hängt daher vor allem davon ab, wie lange der Azubi MyDigiAcademy noch nutzt:

Unsere Empfehlung

  • Azubis, die MyDigiAcademy noch länger als ein Jahr nutzen: Umstellen. Die neue Struktur zahlt sich über die restliche Ausbildung klar aus.
  • Azubis mit weniger als einem Jahr Restnutzung: Beim alten Zugang bleiben. So geht kurz vor der Prüfung kein Lernstand verloren.
  • Neue Azubis: Mit dem neuen 2026-Zugang anlegen.

Kurz gesagt

🟢 Neue Mitglieder mit dem 2026-Zugang anlegen · 🔴 2025-Zugang nicht mehr vergeben · Umstellen, wo es sich lohnt.

Sie haben Fragen zur Umstellung? Wir sind gerne für Sie da.

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„Wir sind mit der MyDigiAcademy-Lernapp mehr als zufrieden. Die Inhalte sind hervorragend aufbereitet und verständlich erklärt. Besonders die Lernvideos machen das Lernen einfach, anschaulich und abwechslungsreich. So lassen sich auch schwierige Themen schnell verstehen. Die App ist eine ideale Unterstützung für Auszubildende und hilft dabei, sich gezielt auf den Unterricht in der Berufsschule sowie auf Prüfungen vorzubereiten. Durch die flexible Nutzung kann man jederzeit und überall lernen. Für uns ist die App eine klare Empfehlung für alle Azubis, die effektiv und mit Spaß lernen möchten.“

AW

Antonia Wenzel

Ausbilderin, Raben Trans